Com que frequência realizar treinamentos para a equipe?

O treinamento de uma equipe é o que ajuda a garantir a qualidade dos serviços e produtos oferecidos pela empresa, além da eficiência de trabalho. Funcionários que conhecem como todos os processos devem ser feitos trazem mais resultados positivos para a empresa, assim como quando estão em constante renovação de conhecimento. Por isso, treinar uma equipe é uma forma de aumentar e utilizar o seu potencial, mas se for feito da forma errada pode significar desperdício de dinheiro e tempo por parte da gestão.

 

 

Uma equipe treinada é aquela que se mantém atualizada. Como há sempre novas necessidades e possibilidades no mercado, é muito importante garantir a realização de treinamentos periódicos.

Embora a constância seja uma necessidade, não existe uma frequência ótima para o treinamento. Só é importante atentar-se ao fato de que o treinamento precisa ser efetivamente produtivo — ou seja, não adianta ficar repetindo as mesmas informações o tempo todo, porque isso não é efetivo. Por causa disso, um treinamento semanal pode ser repetitivo, mas um que é realizado mensalmente ou bimestralmente, por sua vez, pode ser mais enriquecedor.

Antes de elaborar cada treinamento, verifique se os participantes já têm um conhecimento prévio sobre o assunto, se já participaram de um treinamento semelhante e se não houve nenhuma mudança interna de área, para que os treinamentos realmente atinjam àqueles que precisam tomar conhecimento do assunto.

Além disso, caso um treinamento já tenha sido aplicado muitas vezes, vale a pena pensar em outra forma de integrar os funcionários da empresa. Quem sabe com uma atividade externa, uma atividade em grupo ou uma palestra motivacional com alguma personalidade importante.
Criatividade é sempre bem vinda para que qualquer treinamento seja eficaz e produtivo.

Conhecendo a importância de capacitar sua equipe, que tal conhecer um pouco mais sobre “Como escolher o espaço para seu evento”, assim você pode aproveitar o máximo de seu treinamento corporativo!

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